卓越职业生涯从万科开始

“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，是万科成功的首要因素。自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，倡导“阳光照亮的体制”、简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。

万科重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养。万科自1999年起大规模的从国内著名高校招聘应届毕业生，经过十二年的系统沉淀，已形成了中国企业中独具特色的“新动力”（New Power）品牌，并培养出一大批善经营、懂管理、专业知识过硬、不断超越自我的职业经理人。自2007年起，万科“新动力”招聘延伸到海外，与世界一流大学建立起长期的人才引进和合作体系，迄今为止，已有来自哈佛大学、MIT、斯坦福大学、剑桥大学、牛津大学、东京大学等十余所世界名校的精英学子纷纷加盟万科，开始他们在万科的卓越职业生涯。

万科2012新动力校园招聘信息

“万科2012新动力校园招聘”从2011年10月正式启动，流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试（3-4轮）、体检、发放录用意向书、就业协议书签署等步骤。今年万科集团将招聘350－400名2012年应届毕业，具体需求如下：

需求岗位信息

需求专业类型：（本科及以上学位）

• 建筑学、城市规划、园林景观、土木工程、给排水、环境工程、电气工程等专业；
• 会计学、金融学、经济学、财务管理、统计学、运筹学等专业；
• 土地资源管理、房地产经营管理、产业经济学、管理科学与工程、市场营销等专业；
• 工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、信息管理、法律、中文/新闻等专业；
• 其他相关专业。

万科2012新动力校园招聘流程

在线投递简历

请点击“万科2012新动力校园招聘网申入口”，了解具体职位信息。每位同学最多只能选择2个职位，我们会优先考虑第一志愿，所以在选择申请的首个职位时请慎重考虑。简历在线提交成功后，每位同学将得到一个简历编号，凭该编号进入笔试和面试环节。

校园宣讲会

笔试

对通过简历筛选的同学，我们将通过电话、短信或邮件的方式通知参加笔试。笔试将采用机试（在线答题），主要测试应试者的职业认知能力，没有任何专业题目，笔试时间约一个小时，进入笔试的同学需携带学生证入场。

面试（3-4轮）

包括无领导小组面试、人力资源面试、专业面试和终审等。

录用通知

拟录用名单将于最后一站校园招聘活动结束后1个月内确定，并于12月底之前发放“录用意向书”。

就业协议书签署

接受“录用意向书”的同学将与万科签署《就业协议书》。加入公司，成为万科新动力。

★简历投递将从10月1日开始，请持续关注：

万科招聘网 http://job.vanke.com/

中华英才网 http://www.chinahr.com/